NPS vs OPS : कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन लागू करने की घोषणा के बाद देश में एक बार फिर पेंशन स्कीम को लेकर लहर चल रही है. कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन लागू कर दी गई है। टेक-होम वेतन भी बदल दिया जाएगा। आइए जानते हैं खबर विस्तार से हिमाचल प्रदेश समेत कई राज्य सरकारों द्वारा पुरानी पेंशन लागू करने की घोषणा के बाद नई और पुरानी पेंशन पर फिर से बहस शुरू हो गई है।
कर्मचारी लगातार पुरानी पे-एज़-यू-गो पेंशन को बहाल करने की बात कर रहे हैं, जबकि सरकारों का कहना है कि नई पेंशन अधिक प्रभावी है। वैसे तो पुरानी पेंशन को कर्मचारियों के हित में बताया जाता है, लेकिन क्या आप जानते हैं कि इसके लागू होने से कर्मचारियों के वेतन पर असर पड़ेगा।
इस बारे में जब हमने निवेश सलाहकार मनोज जैन से बात की तो उन्होंने कहा कि नई और पुरानी पेंशन योजना के नियमों में अंशदान के मामले में बड़ा अंतर है।
ऐसे में एनपीएस की कटौती के बाद कर्मचारियों के हाथ में जो वेतन आएगा और पुरानी पेंशन लागू होने के बाद जो वेतन आएगा, उसमें काफी अंतर होगा. राज्य सरकारें कर्मचारियों की संख्या के अनुसार पुरानी पेंशन की गणना करती हैं, जो एनपीएस से अधिक हो सकती है।
एनपीएस में कटौती नियम क्या है?
एनपीएस के तहत पेंशन फंड कटौती का नियम यह है कि कर्मचारी के बेसिक और डीए में से 10 फीसदी राशि काटकर जोड़ दी जाती है। वहीं, सरकार की ओर से इस एनपीएस खाते में 14 फीसदी रकम जमा की जाती है।
यानी फंड में योगदान की गई कुल रकम कर्मचारी के बेसिक और एसडब्ल्यू का 24 फीसदी है, लेकिन इसमें कर्मचारी का योगदान सिर्फ 10 फीसदी और नियोक्ता का योगदान 14 फीसदी है.
कितना पैसा आएगा हाथ में
आंकड़ों से समझें तो मान लेते हैं कि एक कर्मचारी की सैलरी बेसिक और डीए मिलाकर 50 हजार रुपये है. ऐसे में उनके खाते से 10 फीसदी (5 हजार रुपये) एनपीएस काट लिया जाएगा।
और आपको 45 हजार रुपये वेतन मिलेगा. इस अवधि के दौरान कर्मचारी की मूल राशि और डीए का 14 प्रतिशत (7,000 रुपये) सरकार द्वारा उसके फंड में जमा किया जाएगा।
पुरानी पेंशन काटने का क्या है नियम?
कर्मचारियों का जीपीएफ खाता वृद्धावस्था पेंशन के रूप में खोला जाता है। इस मामले में, उनके वेतन ढांचे यानी स्लैब के अनुसार वेतन से राशि काट ली जाती है।
वैसे तो जीपीएफ में न्यूनतम कटौती मूल वेतन और डीए का 6 प्रतिशत है, लेकिन कोई भी कर्मचारी अपनी इच्छानुसार कितनी भी राशि का योगदान कर सकता है। यह उनके वेतन का 100 फीसदी भी हो सकता है. इस पूरी राशि पर एक निश्चित ब्याज अर्जित किया जाएगा और सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को एकमुश्त लाभ प्रदान किया जाएगा।
अब कितनी होगी सैलरी?
पुरानी पेंशन यानी जीपीएफ के नजरिए से देखें तो अगर किसी कर्मचारी की सैलरी 50 हजार रुपये है तो उसकी सैलरी से कम से कम 6 फीसदी (3000 रुपये) की कटौती की जाएगी. ऐसे में उनकी होम सैलरी 47 लाख रुपये होगी जो मौजूदा एनपीएस नियम से ज्यादा होगी। हालांकि कर्मचारी चाहे तो कटौतियों की रकम बढ़ा सकता है और उसे रिटायरमेंट के लिए बड़ी रकम भी मिलेगी। राजस्थान सरकार ने हाल ही में पुरानी पेंशन योजना लागू की है और स्टोव के तहत कर्मचारियों के जीपीएफ वेतन से पैसा काटा जा रहा है। ऐसे में उनके हाथ में सैलरी बढ़ गई।